Mitarbeiterproduktivität gezielt steigern – mit der richtigen Umfrage

Mit dieser vorgefertigten Umfrage können Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern. Finden Sie heraus, was sie motiviert, welche Herausforderungen bestehen und welche Verbesserungen das Arbeitsumfeld optimieren können.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum die Produktivität der Mitarbeiter mit Umfragen optimieren?

Arbeitsproduktivität ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens, da sie nicht nur Effizienz und Leistung steigert, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst.

Hohe Produktivität sorgt für reibungslose Abläufe, bessere Qualität und eine starke Wettbewerbsfähigkeit.

Doch um zu verstehen, welche Faktoren die Produktivität fördern oder behindern, sind regelmäßige Mitarbeiterumfragen ein wertvolles Werkzeug.

Sie zeigen, was Mitarbeiter motiviert, wo es Herausforderungen gibt und welche Verbesserungen nötig sind.

Unternehmen können dadurch frühzeitig Probleme erkennen und gezielt Maßnahmen ergreifen, um Arbeitsabläufe zu optimieren, Stressfaktoren zu reduzieren und die Motivation zu steigern.

Eine offene Feedbackkultur trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, was langfristig zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima führt.

So lassen sich nicht nur die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Belegschaft verbessern, sondern auch der Unternehmenserfolg nachhaltig sichern.

Inhalt der Vorlage:

• Allgemeine Fragen
• Fragen zur persönlichen Einschätzung der Produktivität
• Fragen zum Arbeitsplatz und Umfeld
• Fragen zur Arbeitsorganisation
• Fragen zu Führung und Feedback
• Fragen zur persönlichen Entwicklung

Ziele der Befragung:

• Ermittlung von Motivationsfaktoren
• Aufdecken von Hindernissen, die die Produktivität der Mitarbeiter beeinträchtigen
• Ermitteln, wie das Arbeitsumfeld optimiert werden kann
• Verbesserung der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Führungskräften
• Aufdecken von Bereichen, in denen Trainings oder Weiterbildungen erforderlich sind

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• Segmentanalyse basierend auf Befragungsgruppen oder Antwortverhalten
• KI-Analyse der Ergebnisse inkl. Handlungsempfehlungen