Die individuelle Belastung am Arbeitsplatz ist oft schwer zu erkennen und zeigt sich häufig erst verzögert.

Meist wird sie erst spürbar, wenn die Leistung aufgrund der Belastungen bereits nachlässt – oft zu spät, um rechtzeitig gegenzusteuern.

Gezielte Mitarbeiterbefragungen ermöglichen es, aufkommende Belastungen frühzeitig zu identifizieren. 

Sie bieten wertvolle Einblicke in die tatsächliche Arbeitsplatzsituation sowie die Zufriedenheit in verschiedenen Bereichen.

Durch anonyme Umfragen können zudem die tieferliegenden Ursachen von Belastungen aufgedeckt werden. 

So lassen sich Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen und Probleme wie beispielsweise Diskriminierung vermeiden.

Ermöglichen Sie rechtzeitiges Handeln, um ein übermäßiges Ansteigen der Arbeitsplatzbelastung zu verhindern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.