Ermitteln Sie Maßnahmen zur Weiterbildung durch regelmäßige Befragungen

Mit dieser vorgefertigten Umfragevorlage können Sie den allgemeinen Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen gezielt ermitteln und darauf aufbauend die Planung strukturiert umsetzen.

„Die Identifikation von Nutzerbedürfnissen gehört zum essentiellen Kern unseres Geschäfts. easyfeedback begleitet uns schon seit mehreren Jahren bei dieser Aufgabe. Wir schätzen besonders die intuitive Bedienbarkeit sowie den professionellen Support.“

Franziska Becker
Guild Lead User Experience Research

„Wir nutzen easyfeedback für interne und externe Umfragen – schnell, bequem und „easy”! Der unkomplizierte und herzliche Support zaubert uns ein Lächeln aufs Gesicht und wir freuen uns über die stete Weiterentwicklung der Plattform.“

Jennifer Fischer
Guest & Competitor Insights Analyst

Warum den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter erfragen?

Den Weiterbildungsbedarf von Mitarbeitern zu erfragen, ist entscheidend, um die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu stärken .

Zudem sind laufende Fortbildungen und Schulungen der Schlüssel, um Ihre Mitarbeiter kontinuierlich zu qualifizieren und an die Anforderungen der Zukunft anzupassen.

Durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen gewinnen Sie wertvolle Einblicke, welche Fort- und Weiterbildungen tatsächlich benötigt werden.

Ihre Mitarbeiter können ihre Interessen, Bedürfnisse und Entwicklungsziele direkt äußern, was Ihnen ermöglicht, passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren.

Mit diesen Erkenntnissen können Sie Ihre Schulungsangebote gezielt planen und effizient umsetzen.

Unsere vorgefertigte Fragebogen-Vorlage unterstützt Sie dabei, den Weiterbildungsbedarf systematisch zu ermitteln und die richtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung schnell und kosteneffizient zu realisieren.

Inhalt der Vorlage:

• Identifizierung des Weiterbildungsbedarfs von Mitarbeitern
• Interesse für Weiterbildungen im Unternehmen erkennen
• Einfache Kontaktaufnahme zu den Interessenten der Schulung
• Erkennen der verwendeten Software und mögliche Anpassungsbedarfe
• Schulungsangebote zielgerichtet weiterentwickeln

Ziele der Befragung:

• Planung der verwendeten Software
• Ermittlung des echten Bedarfs für Weiterbildungsmaßnahmen
• Effektive Weiterbildung im Einklang mit Unternehmenszielen
• Individuelle fachliche Weiterentwicklung ermöglichen

Hilfreiche Funktionen für die Befragung:

• Befragungsoptionen: Anonym, Teilanonym, Personalisiert
• Einladungsoptionen: Link, E-Mail, QR-Code und mehr
• Segmentanalyse basierend auf Befragungsgruppen oder Antwortverhalten
• KI-Analyse von Ergebnissen inkl. Handlungsempfehlungen